Como fazer seu currículo se destacar
A maioria de nós entra em uma entrevista de emprego com uma lista de realizações para transmitir ao recrutador ou gerente. Claro, essa lista precisa ser precisa, mas é muito difícil lembrar de tudo quando estamos conversando com uma pessoa que nunca conhecemos. Não podemos passar por esse processo o tempo todo. Os melhores redatores de currículos já refletiram sobre quais informações incluir em seus currículos e na entrevista. Aqui está o que você precisa lembrar.
Certifique-se de usar fontes legíveis.
Currículos são documentos importantes que devem se destacar. Certifique-se de que o seu também o faça. É por isso que é importante certificar-se de que seu currículo esteja bem escrito e legível. Tornar seu currículo mais legível é um truque simples para ajudá-lo a se destacar em um mar de outros currículos. Funciona porque os currículos são escritos usando fontes que não são muito legíveis. Se você quiser que seu currículo se destaque, você precisa usar fontes que sejam legíveis e atraentes. O problema é que a maioria dos currículos e currículos usam a mesma fonte no corpo do texto e no título. Essas fontes são comuns e, portanto, não podem ser distinguidas facilmente.
Faça seu currículo se destacar trabalhando na formatação.
Seu currículo pode ser funcional em alguns lugares. No entanto, se você está procurando um trabalho criativo, deve ser criativo, pelo menos. Aqui estão algumas idéias. Em vez de preencher todo o espaço de uma página, torne-a bem curta. Não deve ser superior a 8 pontos. Não use Palavras Principais, pois elas podem prejudicar suas chances. Em vez disso, use pares de palavras para agregar valor ao currículo. Certifique-se de mencionar sua educação e experiência profissional no título. Ao explicar o que é qualificado para fazer, você dará aos empregadores uma ideia da posição para a qual estão se candidatando.
Faça seu currículo se destacar escrevendo um bom resumo do currículo.
Um currículo envolve mais do que apenas uma breve introdução. Um resumo do currículo, embora breve, pode realmente se destacar para um recrutador ou gerente de RH.
Coloque o seu melhor no que faz.
Argumentar por que você deve ser contratado é uma das partes mais difíceis, embora mais importantes, de uma entrevista de emprego. O primeiro passo para elaborar seu currículo mais forte é desenvolver um raciocínio claro de por que você deseja o emprego e por que você se encaixa perfeitamente nele. Enquanto alguns empregadores têm requisitos gerais de trabalho, outros gostam de entrevistar candidatos para ver como eles podem agregar valor à equipe e a quais projetos.
Tente evitar o uso excessivo de palavras.
Percebemos que muitos candidatos a empregos incluíam as palavras "mostrar", "contar" e "fazer" em seus currículos. Você só deve usar essas palavras quando estiver tentando definir como as aplicará em uma situação específica. Isso não significa que você não deva usar essas palavras em seu currículo, mas deve escolher o momento e o local apropriados para usá-las. Ao fazer isso, você mostra aos gerentes de contratação que sabe do que está falando e que é alguém em quem eles podem confiar para transmitir seu currículo de forma eficaz.